市嘅公司。（當時點樣完成上市？）我哋冇放棄過，要堅持同有信心，又有班好好嘅搞上市團隊，包銷商嗰方面都好努力朝住個目標盡量去做，有啲人都叫我哋遲啲先上市，我哋覺得既然定咗時間就盡量去做。」
不做第一只做唯一
談到現在經濟不景氣，又應如何管理，Boby說:「依家主要控制成本，資金唔好留守喺公司，發掘多啲機會，唔好忘記我哋喺市場上邊方面最強，唔係一定要做第一，諗吓有咩係唯一，兩者揀一樣，你就可以喺呢個空間度生存。發展上要保持自己DNA，香港好少品牌走我哋呢個路線，要保持呢個風格，唔會因市道而改風格，但可以多元化啲，將品牌向橫發展多啲，強化自己品牌形象，內部開源節流，唔好畀成本上漲，等待機會發展。（咩嘢係你哋嘅唯一？）獨突性，我哋嘅設計、製造同藝術息息相關，咁藝術係無價，每件衫設計上都放咗好多心機，選料方面同香港其他牌子唔同，國際性多啲，唔係咁casual，一直有一定支持者。（向橫發展呢？）咁依家會開拓男裝、家品、運動服飾，依家啲人好追求健康，放好多心機喺呢方面，擴闊同鞏固自己品牌。」
「透過食物分享愛」
事業上陳生陳太拍住上，每日工作都很忙碌，家庭方面亦兼顧得很好，不單止融洽，三名仔女亦難得都願意幫手打理公司。問到如何維繫家庭？陳太說：「我覺得要有愛。屋企一直有規條，由細到大都定咗逢星期六、日都要同屋企人食飯，依家佢哋大個咗都會呢兩日同我哋食飯，如果有約會預先講，建立家庭關係好重要，係一個好嘅溝通渠道，愛可以透過行動去表達。好似老公鍾意煮嘢食，透過呢方面去傳達愛，佢平時周圍搵嘢食，試到好食又會去試做，我哋好幸福可以食好嘢，中國人成日講同枱食飯，乜事情都可解決，我哋各人每日都好忙碌，一到星期六、日，大家就一齊返教會同食飯，之後晚上佢哋就自由，去到幾夜都得，但節日假期佢哋都會返嚟陪我哋，係唔錯嘅關係，透過食物分享愛，唔係只係WhatsApp講，坐喺度慢慢傾，講吓佢哋有咩興趣，想發展啲咩，都可以講。」
陳太又謂與仔女相處如朋友般，問到陳生是否嚴父，有錯就鬧？陳生說：「我都好少鬧，都係多溝通，同佢哋分析畀意見，我有時會問番佢哋意見，我哋方法可能舊，年輕人睇到好多新事物，有時佢哋睇到啲成功個案，都會分析番畀爹哋聽，大家討論。」
一家五口各司其職
三個仔女都肯在公司幫手十分難得，陳生陳太亦直言會因應他們的能力分配工作，陳生說：「大仔做策劃比較多，佢比較有策略，好有遠見。二仔Harris就好有創意，溝通能力好高，有領導能力，可以帶領團隊，畀到同事工作嘅喜樂，環境開心，先會做得開心，佢能夠做到呢點。而三女Tiffany好有市場觸覺，好有Heart做嘢，有衝勁，凡事親力親為，每樣事情都去摸索。」
唔敢催仔女成家
陳生陳太又謂希望三個仔女快點成家立室，陳太說：「以前會催，依家唔敢，尊重佢哋，唔畀壓力佢哋，希望佢哋真係搵個錫佢哋嘅人，唔係真係咁急，我同先生當然想，但未必你想要就要。」仔女各有所長，問到會否退休後交棒給他們打理生意，陳太說：「曾經有諗過，只係諗咗一吓啫，我哋唔會退休，因為每日都有好多新事物，如果退休，真係好難同世界一齊再行落去，我哋想傳承我哋公司理念同文化，應該咁講，到時我諗會做幕後英雄，鼓勵佢哋，如果佢哋想，隨時都可以交盤生意畀佢哋，我哋又發覺佢哋鍾意同我哋一齊打拼，同埋大家有商有量，家族生意有佢哋好處，如佢哋有新idea，大家可以傾，點樣令件事順利啲，大家去互補不足，成功率自然高啲。」