近日相繼有朋友開展新事業，他們寧願捨棄高薪厚職、穩定的工作，踏上創業之路。
近年身邊有不少與我年紀相若的朋友，辭掉原來的工作，全身投入另一個行業，開拓自己的生意，有幾位朋友算是守得雲開，有朋友仍在創業初期的「捱驢仔」階段，亦有朋友初嘗當老闆後未能適應，重返原來的工作崗位。
我 相信創業也講天分，有些人天生就是做老闆的材料，時機一到即可發圍。出色的老闆一般都具有領導才能，有感染力，同時是很好的銷售員，吸引顧客幫襯之餘，亦 能推動身邊的人為他出心出力，傑出代表就有蘋果公司已故創辦人喬布斯，當年每次現身介紹產品，粉絲都聽得如癡如醉，乖乖掏腰包買新產品。
成功的老闆既要高瞻遠矚，又要眉精眼企，懂得宏觀分析行業前景，同時細緻打理公司內部發展。不少人在創業初期都只是小本經營，公司成立初期招聘員工，要觀人於微，小心選擇人才，開國功臣往往助你飛黃騰達。
厭倦平凡 辭工創業
至於創業理由每個人都有不同，朋友當中不少原本是行業的精英分子，薪高糧準，打工十年八載後，有一日突然厭倦平凡和安逸，儲夠糧餉就毅然辭工去追求理想，尋找更大的發展空間。
我欣賞敢於改變的人，因為走出安穩的comfort zone（安穩區），絕對需要勇氣。我其中一個朋友從金融界跳到音樂界發展，這兩個是風馬牛不相及的行業，他要建立全新的人事脈絡，生活習慣以至人生觀都有重大改變，有些人會害怕轉變，因為怕無法適應，怕沒有能力應付。
如 果選擇要過你想過的生活，就應該積極去追求，無論轉工也好，創業也好，進取之時也要懂得等待合適的時機才全力出擊，突如其來的轉變可能就是最合適的時機。 轉變並不可怕，或許你要放棄安穩現狀，但只需要拿出勇氣，人生新的一頁會比墨守成規更精彩。要前進，就要離開你現在停留的地方！
本文作者為渣打銀行（香港）有限公司之僱員及金管局註冊人士。本文為推廣目的而編製，並非獨立研究。本文不構成任何買賣結構性產品之要約、建議或招攬。結構性產品的價格可急升急跌，投資者可完全損失其投資。